En tant que kiné libérale de santé, découvrez les droits ouverts par vos cotisations CPAM durant votre congé maternité. Des allocations viennent compenser la diminution partielle de votre activité de kinésithérapeute.
Congé maternité et prestations financières
Sous condition de cessation d’activité pendant 8 semaines minimum, dont 2 avant la date prévue de l’accouchement, vous bénéficiez de l’allocation repos maternel de 3 666 € en 2023, remise en 2 fois. Il est également prévu que lors de votre congé maternité, vous perceviez une indemnité journalière forfaitaire de 55,51€. Formalités CPAM : déclaration sur l’honneur de cessation d’activité et certificat médical attestant de la durée de l’arrêt de travail accompagné de l’attestation de vigilance de l’URSSAF.
Le congé maternité modifiant votre activité et vos revenus de kinésithérapeute libérale, Comptasanté vous permet de garder l’esprit tranquille en assurant votre comptabilité.
En cas de grossesse difficile
Avec arrêt d’activité, une indemnité journalière de 55,51€ par jour est prévue, à partir du 4e jour d’arrêt de travail, durant 87 jours maximum. Dans ces conditions, la CPAM doit recevoir dans les 2 jours suivant la date d’interruption de travail :
- l’avis d’arrêt de travail du médecin ou de la sage-femme,
- un certificat médical attestant de la durée de l’arrêt de travail,
- une déclaration sur l’honneur de cessation d’activité.
Avantage supplémentaire grossesse et retraite
En tant que libérale affiliée à la CARPIMKO, des indemnités journalières de 55,44 €/jour peuvent être versées à partir du 91ème jour d’arrêt suite à une grossesse pathologique.
Pour la retraite, les kinésithérapeutes peuvent également bénéficier de 100 points supplémentaires, courant sur l’année du congé maternité.
Quelle que soit votre situation, votre comptable optimise vos charges et vos cotisations et Comptasanté peut également vous conseiller pour votre couverture sociale et votre retraite.